Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Förderwesen für die Präventive Jugendhilfe
19,5 Std./Woche
unbefristet
EG 10 TVöD-VKA bzw. A 11 BayBesG
ab sofort
Das Aufgabengebiet der Stelle umfasst insbesondere:
- Fördermittelmanagement und Administration
- verantwortliche Steuerung und Abwicklung von Förderanträgen
- Fördermittelrecherche, -verwaltung und -koordination förderrelevanter Fachgebiete in der Jugendhilfe sowie die Überwachung von Fördervoraussetzungen, Einnahmen und Fristen
- zentrale Ansprechperson für interne und externe Partner
- Konzeptarbeit und Organisation
- Mitwirkung bei fachlichen Konzepten, Kooperationsvereinbarungen und Handlungsleitfäden
- Unterstützung bei der Gremienarbeit (z. B. Jugendhilfeausschuss) durch Recherche und die Vorbereitung von Beschlussvorlagen
- Öffentlichkeitsarbeit (Pflege der Website und Informationsmaterialien)
- Finanzwesen und Controlling
Das bringen Sie (m/w/d) mit:
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwissenschaft oder Betriebswirtschaft alternativ in einem vergleichbar ausgerichteten oder pädagogischen Studiengang bzw. eine förderliche Qualifikation
- wünschenswert sind Fachkenntnisse und Erfahrungen im Fördermittelmanagement sowie im Finanz- oder Kassenwesen bzw. in den o. g. Aufgabenbereichen
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit
- analytisches Denkvermögen und hohes Selbstmanagement
- sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office) und sicherer Umgang mit digitalen Verwaltungsprozessen
- zeitliche Flexibilität
Wir bieten Ihnen:
- eine strukturierte und begleitete Einarbeitung in die täglichen Arbeiten durch eine direkte Ansprechperson in einem ausgearbeiteten Onboarding Konzept
- die Einbindung in ein motiviertes und engagiertes Team
- einen ergonomischen Arbeitsplatz (z. B. höhenverstellbare Schreibtische) in einem modernen Dienstgebäude in der Nähe der Innenstadt
- einen engen Austausch mit Teamkolleginnen und -kollegen, Vorgesetzten und anderen Netzwerkpartnern, um wichtige Entscheidungen fachlich fundiert fällen zu können
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
- flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell
- eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA) entsprechend der auszuübenden Tätigkeit, persönlichen Befähigung und Berufserfahrung in Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA bzw. A 11 BayBesG
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
- gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
- einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Betreuungsmöglichkeiten in unserer eigenen Betriebskrippe vor Ort
- kostenfreie Parkplätze vor Ort
- ermäßigtes Jobticket
- vielfältige Betriebssportangebote (Yoga, Zirkeltraining, Spinning u. v. m.)
- Betriebsrestaurant
- Dienstradleasing (nach bestandener Probezeit)
