Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in oder B. A. Soziale Arbeit (m/w/d) für den Bereich Asylsozialbetreuung
Vollzeit
befristet auf 1 Jahr
S 12 TVöD-SuE
ab sofort
Das Aufgabengebiet der Stelle umfasst insbesondere:
- Ansprechperson für die Bewohnerinnen und Bewohner der dezentralen Unterkünfte sowie für Betreiberinnen bzw. Betreiber, Gemeinden, Behörden, Ehrenamtliche Personen und Flüchtlingsberatungen
- wöchentliches Angebot der Einzelberatung im Landratsamt
- regelmäßige Kontrollen und anlassbezogene Unterkunftsbesuche
- Einzelfallhilfen, z. B. Krisenintervention vor Ort in den Unterkünften
- Verwaltung der Unterkünfte z. B. Abstimmungen mit der Regierung von Unterfranken, Datenpflege im iMVS (Migrantenverwaltungssystem der Regierung) und Rücksprachen mit der Ausländerbehörde
- Koordination und Durchführung der Belegung der Unterkünfte
- Mitwirkung bei der Akquise neuer Unterkünfte für Asylbewerberinnen und Asylbewerber
Das bringen Sie (m/w/d) mit:
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (B. A.) oder als Dipl.-Sozialpädagoge/in, Dipl.-Sozialarbeiter/in mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbares pädagogisches Studium
- wünschenswert sind Kenntnisse/Berufserfahrung in den o. g. Aufgabenbereichen
- wünschenswert sind gute Kenntnisse in mindestens einer Fremdsprache (vorzugsweise Englisch, Französisch, Türkisch, Arabisch, Somali, Dari, Ukrainisch oder Russisch) – wenn nachweisbar Nachweis (z. B. Sprachzertifikate) vorlegen
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- hohe soziale Kompetenzen (u. a. Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, gute Fähigkeiten im Umgang mit Personen unterschiedlicher sozialer und kultureller Herkunft, Empathie, souveränes Handeln in Krisensituationen)
- hohe Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und vernetzten Denken
- gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an ggf. nicht barrierefreien Terminen außer Haus
- zeitliche Flexibilität
Wir bieten Ihnen:
- eine strukturierte und begleitete Einarbeitung in die täglichen Arbeiten durch eine direkte Ansprechperson in einem ausgearbeiteten Onboarding Konzept
- die Einbindung in ein motiviertes und engagiertes Team
- einen modernen Arbeitsplatz in einem spannenden Arbeitsumfeld
- ein enger Austausch mit Teamkolleginnen und -kollegen, Vorgesetzten und anderen Spezialdiensten, um wichtige Entscheidungen fachlich fundiert fällen zu können
- eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) entsprechend der auszuübenden Tätigkeit, persönlichen Befähigung und Berufserfahrung in EG S 12 TVöD-SuE
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage pro Kalenderjahr
- Wahl zwischen einer entgeltlichen Zulage oder maximal zwei weiteren zusätzlichen Umwandlungstagen pro Kalenderjahr
- zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
- gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme sowie regelmäßige Supervision
- einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Betreuungsmöglichkeiten in unserer eigenen Betriebskrippe vor Ort
- kostenfreie Parkplätze vor Ort
- ermäßigtes Jobticket
- vielfältige Betriebssportangebote (Yoga, Zirkeltraining, Spinning u. v. m.)
