Arbeitsbereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Prävention und Vernetzung
19,5 Std./Woche
unbefristet
S 17 TVöD-SuE
ab sofort
Das Aufgabengebiet der Stelle umfasst insbesondere:
- Personalführung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Arbeitsbereiches mit den Teilbereichen KoKi (Koordinierender Kinderschutz), Familienbildung, Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz und kommunale Jugendarbeit
- Bedarfsgerechte Steuerung und inhaltliche Weiterentwicklung der Angebote im Arbeitsbereich
- Fachliche Anleitung, Steuerung und Begleitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Durchführung regelmäßiger Jour Fixe und Unterstützung bei der Entscheidungsfindung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Mitorganisation der jährlichen Fachtagung der Jugendhilfe
- Netzwerkarbeit mit Fachstellen innerhalb und außerhalb des Landratsamtes sowie Gremienarbeit
- Qualitätssicherung inkl. Überprüfung und Steuerung der Einhaltung förderrechtlicher Vorgaben sowie regelmäßige Durchführung von Evaluationen zu den Veranstaltungen im Arbeitsbereich
Das bringen Sie (m/w/d) mit:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialpädagoge/Dipl.-Sozialpädagogin (FH) oder Bachelor of Arts (BA) mit staatlicher Anerkennung bzw. oder ein vergleichbares pädagogisches Studium mit entsprechender beruflicher Erfahrung sowie idealerweise einschlägige Erfahrungen in den Teilbereichen des Arbeitsbereiches
- Führungs- und Sozialkompetenz, vorzugsweise bereits erste Führungserfahrung
- Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Empathie, hohe Servicebereitschaft
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit
- Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit
- selbständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit und Kooperation mit verschiedenen Institutionen
- ausgeprägte organisatorische, planerische und koordinatorische Kenntnisse und Fähigkeiten
- Führerschein der Klasse B und einen eigenen Pkw sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an ggf. nicht barrierefreien Terminen außer Haus
- sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie grundlegende Affinität für den Umgang mit weiteren Softwarelösungen
Wir bieten Ihnen:
- eine strukturierte und begleitete Einarbeitung in die täglichen Arbeiten durch eine direkte Ansprechperson in einem ausgearbeiteten Onboarding Konzept
- die Einbindung in ein motiviertes und engagiertes Team
- einen ergonomischen Arbeitsplatz (z. B. höhenverstellbare Schreibtische) in einem modernen Dienstgebäude in der Nähe der Innenstadt
- einen engen Austausch mit Teamkolleginnen und -kollegen, Vorgesetzten und anderen Spezialdiensten, um wichtige Entscheidungen fachlich fundiert fällen zu können
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
- flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell
- eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) entsprechend der auszuübenden Tätigkeit, persönlichen Befähigung und Berufserfahrung in EG S 17 TVöD-SuE
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage pro Kalenderjahr
- zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
- gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme sowie regelmäßige Supervision
- einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Betreuungsmöglichkeiten in unserer eigenen Betriebskrippe vor Ort
- kostenfreie Parkplätze vor Ort
- ermäßigtes Jobticket
- vielfältige Betriebssportangebote (Yoga, Zirkeltraining, Spinning u. v. m.)
- Betriebsrestaurant
- Dienstradleasing
