Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Wohngeld im Fachbereich 53 - Soziale Leistungen
Vollzeit
unbefristet
EG 9a TVöD-VKA bzw. A 8 BayBesG
ab sofort
Das Aufgabengebiet der Stelle umfasst insbesondere:
Laufende Sachbearbeitung im entsprechenden Rechtsgebiet des Wohngeldgesetztes (WoGG), welche im Wesentlichen beinhaltet:
- Abwicklung des Parteiverkehrs sowie Beratung und Auskunftserteilung in Wohngeldangelegenheiten (telefonisch und persönlich)
- Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen von Anträgen auf Wohngeld inkl. Bewilligung/Ablehnung der beantragten Leistungen mit entsprechender Verbescheidung
- Rücknahme/Aufhebung von Wohngeldbescheiden
- Mahn- und Vollstreckungswesen (z. B. Prüfung von Anträgen auf Stundung) sowie Fertigen von Rückforderungsbescheiden nach eingetretenen Leistungsüberzahlungen
- Bearbeitung und Prüfung von Widersprüchen durch das Fertigen von Vorlageschreiben/Stellungnahmen an die Regierung bzw. das Gericht
- Einleitung von Ordnungswidrigkeiten- und Strafverfahren
Das bringen Sie (m/w/d) mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Verwaltungswirt/in (Beamtenlaufbahn der 2. Qualifikationsebene) oder der erfolgreich abgelegte Beschäftigtenlehrgang I (BL I)
- vorzugsweise mit Erfahrungen/Kenntnissen in den o. g. Aufgaben- und Rechtsbereichen
- vielseitige und sichere Rechtsanwendung, mit der Bereitschaft, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit
- gute Fähigkeiten im Umgang mit Menschen sowie Teamfähigkeit
- Belastbarkeit, Stressresistenz sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
- zeitliche Flexibilität
Wir bieten Ihnen:
- eine strukturierte und begleitete Einarbeitung in die täglichen Arbeiten durch eine direkte Ansprechperson in einem ausgearbeiteten Onboarding Konzept
- die Einbindung in ein motiviertes und engagiertes Team
- einen ergonomischen Arbeitsplatz (z. B. höhenverstellbare Schreibtische) in einem modernen Dienstgebäude in der Nähe der Innenstadt
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
- flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell
- eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA) entsprechend der auszuübenden Tätigkeit, persönlichen Befähigung und Berufserfahrung in Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA bzw. A 8 BayBesG
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und Betriebsrente
- zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
- gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
- einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Betreuungsmöglichkeiten in unserer eigenen Betriebskrippe vor Ort
- kostenfreie Parkplätze vor Ort
- ermäßigtes Jobticket
- vielfältige Betriebssportangebote (Yoga, Zirkeltraining, Spinning u. v. m.)
- Betriebsrestaurant
- Dienstradleasing (nach bestandener Probezeit)
