Arbeitsbereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Hausmeisterdienste in der Kreishochbauverwaltung
Vollzeit
unbefristet
EG 11 TVöD-VKA
ab sofort
Das Aufgabengebiet der Stelle umfasst insbesondere:
- Personalführung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Arbeitsbereichs „Hausmeisterdienste“ insbesondere Führung auf Distanz (19 Hausmeister an unterschiedlichen Liegenschaften)
- Erstellung von Einsatzplänen auf Grundlage und den Bedarfen der vorhandenen Gebäude- und Liegenschaftsstrukturen
- Kontrolle der monatlichen Arbeitszeitnachweise, Bearbeiten und Verwalten der entsprechenden digitalen Anträge der Hausmeister
- regelmäßige Besuche und persönlicher Austausch mit den Hausmeistern
- Organisation, Umsetzung und Kontrolle der gesetzlichen Vorschriften
- Erstellen von liegenschaftsspezifischen Arbeits- und Dienstanweisungen (z. B. Räum- und Streupläne, Winterdienstpläne, Wartung und Pflege von sicherheitsrelevanten Einrichtungen usw.)
- Systembetreuung und Unterstützung bei der Digitalisierung des Fachbereichs
- übergreifende organisatorische Aufgaben
- Planung und Anschaffung von Arbeits- und Betriebsmitteln der Hausmeister, wie z. B. Maschinen, Werkzeugen, Transportmittel, Fahrzeuge etc.
- Ansprechperson für Wirkende an den zu betreuenden Liegenschaften (z. B. Schulleitungen)
Das bringen Sie (m/w/d) mit:
- abgeschlossene Meisterprüfung oder staatlich geprüfte/r Techniker/in jeweils im Bereich Elektronik, Heizungs-, Lüftungs- oder Sanitärtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation im handwerklichen Bereich mit Erfahrungen in den o. g. Aufgabenbereichen
- vorzugsweise mit Erfahrungen in den o. g. Aufgabenbereichen
- mehrjährige Führungserfahrung sowie Sozialkompetenz
- ausgeprägte mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick
- Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfähigkeit, hohes Durchsetzungsvermögen sowie Belastbarkeit
- selbständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit und Kooperation mit verschiedenen internen und externen Akteuren
- Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zur Teilnahme an ggf. nicht barrierefreien Terminen außer Haus ( Außendiensttätigkeiten, Abstimmungen an den Liegenschaften)
- sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie grundlegende Affinität für den Umgang mit weiteren Softwarelösungen
- zeitliche Flexibilität
Wir bieten Ihnen:
- eine strukturierte und begleitete Einarbeitung in die täglichen Arbeiten durch eine direkte Ansprechperson in einem ausgearbeiteten Onboarding Konzept
- die Einbindung in ein motiviertes und engagiertes Team
- einen ergonomischen Arbeitsplatz (z. B. höhenverstellbare Schreibtische) in einem modernen Dienstgebäude in der Nähe der Innenstadt
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
- flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell
- eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA) entsprechend der auszuübenden Tätigkeit, persönlichen Befähigung und Berufserfahrung in Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und Betriebsrente
- zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
- gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
- einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Betreuungsmöglichkeiten in unserer eigenen Betriebskrippe vor Ort
- kostenfreie Parkplätze vor Ort
- ermäßigtes Jobticket
- vielfältige Betriebssportangebote (Yoga, Zirkeltraining, Spinning u. v. m.)
- Betriebsrestaurant
- Dienstradleasing
