Versorgungstechniker/in (m/w/d) in der Kreishochbauverwaltung
Vollzeit
unbefristet
EG 9b TVöD-VKA
ab sofort
Das Aufgabengebiet der Stelle umfasst insbesondere:
- Betreuung und Instandhaltung der haustechnischen Anlagen und Gebäudeleittechnik in den landkreiseigenen Liegenschaften
- Betreuung, Kontrolle und Instandhaltung der haustechnischen Bestandsanlagen (z. B. Heizungs-, Trinkwasserversorgungs-, Lüftungs-, Brandmeldeanlagen) und der Gebäudeleittechnik-Systeme
- Fehlersuche und Instandsetzung
- Koordination der ausführenden Firmen und Wartungspartner bei Störbeseitigung bzw. Umbau- und Reparaturmaßnahmen
- Unterstützung bei der Instandhaltung der Fachräume an den landkreiseigenen Liegenschaften/Schulen
- Planung und Ausschreibung von Baumaßnahmen bzgl. Haustechnik (Auftragsvergabe, Bauüberwachung, Abnahme und Rechnungskontrolle) sowie Angebotseinholung bei größeren Umbau- und Instandsetzungsarbeiten
- Planung, Angebotseinholung und Umsetzung der Tafelwasseranlagen an den jeweiligen landkreiseigenen Liegenschaften sowie die Funktion als Ansprechperson entsprechender Belange
- Energiedatenerfassung und Konzepterstellung zur Energieeinsparung
Das bringen Sie (m/w/d) mit:
- einen Abschluss als staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs- oder Sanitärtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation/Fähigkeiten mit Erfahrungen in den o. g. Aufgabenbereichen
- möglichst mit Kenntnissen/Berufserfahrung in den o. g. Aufgabenbereichen insbesondere Kenntnisse in der Betreuung, Instandhaltung und Planung technischer Anlagen sowie in der Gebäudeleittechnik
- wirtschaftliche Denkweise zum Nutzen unserer Liegenschaften
- eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit
- Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit
- gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen) sowie technisches Verständnis für Gebäudeleittechnik
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an ggf. nicht barrierefreien Terminen außer Haus
- körperliche Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität zur Durchführung der o. g. Tätigkeiten
Wir bieten Ihnen:
- eine strukturierte und begleitete Einarbeitung in die täglichen Arbeiten durch eine direkte Ansprechperson in einem ausgearbeiteten Onboarding Konzept
- die Einbindung in ein motiviertes und engagiertes Team
- einen ergonomischen Arbeitsplatz (z. B. höhenverstellbare Schreibtische) in einem modernen Dienstgebäude in der Nähe der Innenstadt
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
- flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell
- eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA) entsprechend der auszuübenden Tätigkeit, persönlichen Befähigung und Berufserfahrung in Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und Betriebsrente
- zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
- gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
- einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Betreuungsmöglichkeiten in unserer eigenen Betriebskrippe vor Ort
- kostenfreie Parkplätze vor Ort
- ermäßigtes Jobticket
- vielfältige Betriebssportangebote (Yoga, Zirkeltraining, Spinning u. v. m.)
- Betriebsrestaurant
- Dienstradleasing (nach bestandener Probezeit)
