Sachbearbeiter/in (m/w/d) QE 3 für den Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe im Fachbereich 21 - Fallsteuernde Jugendhilfe
Vollzeit
unbefristet
EG 9c TVöD-VKA bzw. A 10 BayBesG
ab sofort
Das Aufgabengebiet der Stelle umfasst insbesondere:
- Feststellung der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit auf Basis des SGB VIII (Kinder- und Jugendhilfe) und SGB IX (Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen)
- Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen für die Gewährung laufender und einmaliger Leistungsansprüche für Erziehungs- und Eingliederungshilfen nach dem SGB VIII bzw. der Eingliederungshilfe nach den Regelungen des SGB IX
- Bescheidung und Zahlbarmachung von Leistungen
- Geltendmachung und Realisierung von Kostenerstattungsansprüchen (SGB VIII, SGB IX, SGB X) gegenüber vorrangigen Leistungs- bzw. Rehabilitationsträgern
- Prüfung und Inanspruchnahme von Drittleistungen (z. B. BAB, BAföG u. ä.)
- Ermittlung von Kostenbeiträgen und die Heranziehung der Kostenbeitragspflichtigen
- Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen im Leistungs- und Kostenerstattungsbereich
Das bringen Sie (m/w/d) mit:
- ein abgeschlossenes Studium zur/zum Dipl.-Verwaltungswirt/in (Beamtenlaufbahn der 3. Qualifikationsebene) bzw. bei Beschäftigten eine vergleichbare Fachausbildung im Verwaltungsbereich (z. B. Beschäftigtenlehrgang II, Bachelor Public Management)
- wünschenswert sind Kenntnisse/Berufserfahrung in den o. g. Aufgabenbereichen
- idealerweise Rechtskenntnisse in den Bereichen der Sozialgesetzgebung (SGB I, SGB VIII, SGB IX, SGB X)
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit
- Leistungsbereitschaft, Entscheidungsstärke und Konfliktfähigkeit
- Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
- gute Fähigkeiten im Umgang mit Menschen sowie Teamfähigkeit
- gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
- zeitliche Flexibilität
Wir bieten Ihnen:
- eine strukturierte und begleitete Einarbeitung in die täglichen Arbeiten durch eine direkte Ansprechperson in einem ausgearbeiteten Onboarding Konzept
- die Einbindung in ein motiviertes und engagiertes Team
- einen ergonomischen Arbeitsplatz (z. B. höhenverstellbare Schreibtische) in einem modernen Dienstgebäude in der Nähe der Innenstadt
- flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell
- eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA) entsprechend der auszuübenden Tätigkeit, persönlichen Befähigung und Berufserfahrung in Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA bzw. A 10 BayBesG
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und Betriebsrente
- zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
- gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
- einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Betreuungsmöglichkeiten in unserer eigenen Betriebskrippe vor Ort
- kostenfreie Parkplätze vor Ort
- ermäßigtes Jobticket
- vielfältige Betriebssportangebote (Yoga, Zirkeltraining, Spinning u. v. m.)
- Betriebsrestaurant
- Dienstradleasing (nach bestandener Probezeit)
