Projektmanager/in (m/w/d) für die „Öko-Modellregion Landkreis Aschaffenburg“
31,2 Std./Woche
befristet bis zum 31.12.2027
EG 11 TVöD-VKA
ab sofort
Das Aufgabengebiet der Stelle umfasst insbesondere:
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzepts der „Öko-Modellregion Landkreis Aschaffenburg“
- Bewusstseinsbildung für regionale Bio-Lebensmittel, ökologischen Landbau und nachhaltigen Konsum (Bürgerschaft/Schulen/Kindergärten)
- Aufbau regionaler Bio-Wertschöpfungsketten und Unterstützung regionaler Beteiligter (u. a. Landwirtinnen und -wirte, Verarbeitende, Vermarktende)
- Koordinierung der Beratung von Betrieben aus der Produktion (insbesondere Landwirtschaft), der Weiterverarbeitung und des Absatzes sowie der Außer-Haus-Verpflegung
- Entwicklung und Umsetzung neuer Projekte mit Beteiligten vor Ort
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Sitzungen, Workshops, Exkursionen, Runder Tische und (Marketing-)Aktionen
- Veranstaltungsmanagement und Netzwerktätigkeiten
- Austausch mit Fach- und Förderstellen
- Informations- und Öffentlichkeitsarbeit, u. a. über die Pflege diverser Internetseiten und den Newsletter der unterfränkischen Öko-Modellregionen
- Fördermittelakquise und Unterstützung im Prozess des Förderaktes
- Abwicklung der förderrechtlichen Vorgaben des Landesprogramms
Das bringen Sie (m/w/d) mit:
- ein abgeschlossenes Studium der im Bereich Agrarwissenschaften, -management, Regionalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Kenntnissen in den o. g. Aufgabenbereichen
- möglichst mit Berufserfahrung im Bereich des ökologischen Landbaus und der Lebensmittelwirtschaft
- fundiertes Verständnis von Zusammenhängen der Landwirtschaft, Verarbeitung und Vermarktung (Wertschöpfungsketten)
- fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Projektmanagement, Konzeptentwicklung und Fördermittelakquise
- Erfahrungen in der Moderation von Gruppenprozessen sowie im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Bewusstseinsbildung
- Teamfähigkeit, Empathie, Ideenreichtum und hohe Kontakt-, Kommunikations-, Netzwerk- und Präsentationsfähigkeit
- rasches Einarbeitungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- hohes Maß an Selbstorganisation und Eigeninitiative, strategisches und vernetztes Denken, verbunden mit einer selbstständigen und flexiblen Arbeitsweise
- gute EDV-Kenntnisse
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an ggf. nicht barrierefreien Terminen außer Haus
- zeitliche Flexibilität
Wir bieten Ihnen:
- eine strukturierte und begleitete Einarbeitung in die täglichen Arbeiten durch eine direkte Ansprechperson in einem ausgearbeiteten Onboarding Konzept
- die Einbindung in ein motiviertes und engagiertes Team
- einen ergonomischen Arbeitsplatz (z. B. höhenverstellbare Schreibtische) in einem modernen Dienstgebäude in der Nähe der Innenstadt
- flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell
- eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA) entsprechend der auszuübenden Tätigkeit, persönlichen Befähigung und Berufserfahrung in Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
- gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
- einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Betreuungsmöglichkeiten in unserer eigenen Betriebskrippe vor Ort
- kostenfreie Parkplätze vor Ort
- ermäßigtes Jobticket
- vielfältige Betriebssportangebote (Yoga, Zirkeltraining, Spinning u. v. m.)
- Betriebsrestaurant
- Dienstradleasing (nach bestandener Probezeit)
