Arbeitsbereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Kreiskasse
Vollzeit
unbefristet
EG 10 TVöD-VKA bzw. A 11 BayBesG
ab 01.04.2027
Das Aufgabengebiet der Stelle beinhaltet die Leitung des Arbeitsbereiches und umfasst insbesondere:
- Personalführung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Arbeitsbereichs Kreiskasse
- Verantwortung für die Kassengeschäfte sowie Verwaltung und Planung der liquiden Mittel
- Organisation von Zahlstellen, digitaler Belegablage und Maßnahmen zur Kassensicherheit
- Zusammenarbeit mit Kreditinstituten und Überwachung von Liquiditätskrediten
- Forderungsmanagement
- Budgetplanung und Haushaltsverantwortung für den Bereich Kasse und Vollstreckung
- Weiterentwicklung der Finanzsysteme aus kassentechnischer Sicht
Das bringen Sie (m/w/d) mit:
- ein abgeschlossenes Studium zur/zum Dipl.-Verwaltungswirt/in (Beamtenlaufbahn der 3. Qualifikationsebene) bzw. bei Beschäftigen eine vergleichbare Fachausbildung (z. B. Beschäftigtenlehrgang II, betriebswirtschaftliches Studium)
- Führungs- und Sozialkompetenz (Entscheidungsstärke und Handlungssicherheit), vorzugsweise bereits Führungserfahrung vorhanden
- wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sowie im kommunalen Haushaltswesen
- Kooperationsfähigkeit
- analytisches Denkvermögen
- Innovationsbereitschaft für neue Entwicklungen und Transformationen
- sehr gute EDV-Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit einer digitalen Kassensoftware (z. B. Infoma, ePayment)
- zeitliche Flexibilität
Wir bieten Ihnen:
- eine strukturierte und begleitete Einarbeitung in die täglichen Arbeiten durch eine direkte Ansprechperson in einem ausgearbeiteten Onboarding Konzept
- die Einbindung in ein motiviertes und engagiertes Team
- einen ergonomischen Arbeitsplatz (z. B. höhenverstellbare Schreibtische) in einem modernen Dienstgebäude in der Nähe der Innenstadt
- einen engen Austausch mit Teamkolleginnen und -kollegen, Vorgesetzten und anderen Netzwerkpartnern, um wichtige Entscheidungen fachlich fundiert fällen zu können
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
- flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell
- eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA) entsprechend der auszuübenden Tätigkeit, persönlichen Befähigung und Berufserfahrung in Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA bzw. A 11 BayBesG
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
- gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
- einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Betreuungsmöglichkeiten in unserer eigenen Betriebskrippe vor Ort
- kostenfreie Parkplätze vor Ort
- ermäßigtes Jobticket
- vielfältige Betriebssportangebote (Yoga, Zirkeltraining, Spinning u. v. m.)
- Betriebsrestaurant
- Dienstradleasing (nach bestandener Probezeit)
