Sachbearbeiter/in (m/w/d) QE 3 o. Ä. als Verfahrenslotsin bzw. Verfahrenslotse im Fachbereich 21 - Fallsteuernde Jugendhilfe
19,5 Std./Woche
unbefristet
EG 9c TVöD-VKA bzw. A 10 BayBesG
ab sofort
Als Verfahrenslotsin bzw. Verfahrenslotse unterstützen und begleiten Sie junge Menschen, ihre Familien sowie Erziehungsberechtigte, für die Leistungen der Eingliederungshilfe wegen einer (drohenden) Behinderung in Betracht kommen. Seit dem 01.01.2024 besteht ein Rechtsanspruch des betroffenen Personenkreises auf Leistungen der/des Verfahrenslotsin/-lotsens (§ 10b Abs. 1 SGB VIII).
Das Aufgabengebiet der Stelle umfasst insbesondere:
- individuelle Beratung und Unterstützung von Leistungsberechtigten (junge Menschen und deren Familien) bei der Verwirklichung von Ansprüchen auf Leistungen der Eingliederungshilfen, u. a. durch
o Beratung beim Ausfüllen von Anträgen, zu verschiedenen Angeboten oder zu Verfahrensabläufen
o Begleitung zu Gesprächen bei Sozialleistungsträgern
o Vermittlung von Ansprechpersonen bei anderen Sozialleistungs- und Rehabilitationsträgern - Erfassen und Dokumentieren der Anliegen und Bedarfe der Familien
- Ausbau und Pflege eines Netzwerkes im Landkreis im Bereich der Eingliederungshilfe
- Zusammenarbeit mit anderen Stellen und öffentlichen Einrichtungen (z. B. Krankenkassen, Rentenversicherung)
- Öffentlichkeitsarbeit und Entwicklung von niedrigschwelligen Angeboten zur Erreichung der Zielgruppe (z. B. Ausrichten und Durchführen von Informationsveranstaltungen für Eltern und Einrichtungen über Eingliederungshilfen)
Das bringen Sie (m/w/d) mit:
- ein abgeschlossenes Studium zur/zum Dipl.-Verwaltungswirt/in (Beamtenlaufbahn der 3. Qualifikationsebene) bzw. bei Beschäftigen eine vergleichbare Fachausbildung/Studium im Verwaltungsbereich (z. B. Beschäftigtenlehrgang II, Bachelor Public Management o. Ä.) mit pädagogischen Erfahrungen oder Kenntnissen der verschiedenen Hilfearten
- alternativ ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (B. A.) o. Ä. mit staatlicher Anerkennung und Erfahrungen im Verwaltungsbereich
- wünschenswert sind Kenntnisse/Berufserfahrung in den o. g. Aufgabenbereichen, insbesondere in der Beratung
- idealerweise Rechtskenntnisse in den Bereichen der Sozialgesetzgebung (v. a. SGB VIII, SGB IX)
- hohe soziale Kompetenzen (u. a. sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie, souveränes Handeln in Krisensituationen)
- die Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit und Kooperation mit verschiedenen Institutionen (z. B. Krankenkassen, Rentenversicherung etc.)
- Verantwortungsbewusstsein und Problemlösungskompetenz
- den Führerschein der Klasse B
- Fähigkeit und Bereitschaft sich in neue EDV-Systeme einzuarbeiten sowie Grundkenntnisse in DMS
- zeitliche Flexibilität sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an zum Teil mehrtägigen Fortbildungen und Netzwerktagungen
Wir bieten Ihnen:
- eine strukturierte und begleitete Einarbeitung in die täglichen Arbeiten durch eine direkte Ansprechperson in einem ausgearbeiteten Onboarding Konzept
- die Einbindung in ein motiviertes und kollegiales Umfeld
- einen ergonomischen Arbeitsplatz (z. B. höhenverstellbare Schreibtische) in einem modernen Dienstgebäude in der Nähe der Innenstadt
- flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell
- eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA) entsprechend der auszuübenden Tätigkeit, persönlichen Befähigung und Berufserfahrung in Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA bzw. A 10 BayBesG
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und Betriebsrente
- zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
- gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
- einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Betreuungsmöglichkeiten in unserer eigenen Betriebskrippe vor Ort
- kostenfreie Parkplätze vor Ort
- ermäßigtes Jobticket
- vielfältige Betriebssportangebote (Yoga, Zirkeltraining, Spinning u. v. m.)
- Betriebsrestaurant
- Dienstradleasing (nach bestandener Probezeit)
